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    博(bo)剑企(qi)管(guan)是一家从(cong)系统经营(ying)实战(zhan)角度为(wei)企(qi)业(ye)(ye)培训(xun)高端(duan)经营(ying)人(ren)(ren)才并首创导(dao)入精(jing)益阿米巴经营(ying)模式(shi)的专业(ye)(ye)咨询公司;基于(yu)精(jing)益阿米巴经营(ying)体(ti)系为(wei)企(qi)业(ye)(ye)量身定(ding)制(zhi),构建适应企(qi)业(ye)(ye)发(fa)展的整体(ti)改善的流程(cheng)和机制(zhi),使阿米巴模式(shi)可(ke)以(yi)逐步落地,助力企(qi)业(ye)(ye)实现独立核算(suan)、人(ren)(ren)人(ren)(ren)成(cheng)为(wei)经营(ying)者,从(cong)而达到利润增长、管(guan)理(li)敏(min)捷、提升企(qi)业(ye)(ye)核心竞争力,同(tong)时解放老板、成(cheng)就员工的目(mu)的。

 博剑核心顾问团队辅导过的(de)客户行业(ye)涵盖生物制药、人工智能、食品加工、汽车摩托、机械设备、化工原料、包(bao)装彩(cai)印、金融(rong)贸易、建筑(zhu)安装、电力(li)行业(ye)及(ji)日企、台企等(deng)(deng)集团化公司等(deng)(deng)等(deng)(deng)。跨界(jie)、降维是博剑顾问最鲜明的(de)标签(qian),简(jian)单、快速、高效是博剑顾问服务最鲜明的(de)特点。

 凭借对中国(guo)本土环(huan)境(jing)的透(tou)彻(che)理解(jie),基(ji)于经(jing)营系(xi)统的技术(shu)优势,博剑企(qi)(qi)管为客户(hu)提供(gong)具有前瞻性、创造性、针对性和易实施的阿米(mi)巴(ba)导(dao)入方案,为企(qi)(qi)业推行阿米(mi)巴(ba)奠定了信心。在未来,博剑企(qi)(qi)管将继续助力中国(guo)企(qi)(qi)业的发展而做出努力和贡(gong)献!



  

   

  • 成为具有传世(shi)意(yi)义的企业经(jing)营管理专业服务及人(ren)才培养机构(gou)

  • 为(wei)(wei)客户创造价值,为(wei)(wei)员工(gong)创造机会(hui),为(wei)(wei)股(gu)东创造效益,为(wei)(wei)社会(hui)承担责任

  • 诚信、笃(du)行、开拓、分(fen)享

教练型咨询模(mo)式:

通过全价值链分(fen)析,精确聚(ju)焦企业经(jing)营发展(zhan)瓶(ping)(ping)颈  在(zai)企业形成(cheng)高度共识(shi)(目标(biao)、瓶(ping)(ping)颈问题及成(cheng)因、解(jie)决(jue)方(fang)向及方(fang)法、解(jie)决(jue)步骤、激励方(fang)案);

单个(ge)改善课(ke)题的目标(biao)实现,是通过精(jing)益(yi)阿米(mi)巴(ba)体系方(fang)法导入与(yu)(yu)训(xun)(xun)练(lian)、方(fang)案制(zhi)作与(yu)(yu)定案、执行落地与(yu)(yu)过程(cheng)控制(zhi)三个(ge)阶段9个(ge)步骤(zhou)的重复训(xun)(xun)练(lian),“由浅入深、授人以渔”;

全程以(yi)方法论和“瓶颈(jing)识别路径(jing)图(tu)、目(mu)标蓝图(tu)、项目(mu)实(shi)施(shi)计划及KPI激励应用(yong)”四大工具为基础,把(ba)方针管(guan)理的精神贯彻运用(yong)在项目(mu)实(shi)施(shi)的全过(guo)程,确保企(qi)业整体目(mu)标的最(zui)终实(shi)现;

5C战略系统(tong)、全(quan)面预算管理(li)系统(tong)(阿米巴经营(ying))、全(quan)员绩效系统(tong)(4R团队(dui)执行力系统(tong))、目标100%达成(cheng)系统(tong);

根据(ju)企业自身的资源配置,建立内部商(shang)学(xue)院(yuan),让每一个管理(li)干部都成为合格的教(jiao)练、合格的讲师。推行(xing)全员(yuan)4A(anyone、anything、anytime、anywhere)学(xue)习(xi)制。



精益阿米巴经营体系

利润最大化(hua)、费用最小化(hua)

实现全体人员(yuan)共同(tong)参与经营

培(pei)训(xun)具有经(jing)营者意识(shi)的人才

加强目标意识、提高工作热(re)情

划小经营(ying)单(dan)元、独(du)立(li)核(he)算

传递市(shi)场温(wen)度、推倒部(bu)门墙

量化分权设(she)计、实(shi)现(xian)解放老板

培育优秀的经营(ying)哲学、凝聚人(ren)心(xin)



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