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教练型咨询模(mo)式:
通过全价值链分(fen)析,精确聚(ju)焦企业经(jing)营发展(zhan)瓶(ping)(ping)颈 在(zai)企业形成(cheng)高度共识(shi)(目标(biao)、瓶(ping)(ping)颈问题及成(cheng)因、解(jie)决(jue)方(fang)向及方(fang)法、解(jie)决(jue)步骤、激励方(fang)案);
单个(ge)改善课(ke)题的目标(biao)实现,是通过精(jing)益(yi)阿米(mi)巴(ba)体系方(fang)法导入与(yu)(yu)训(xun)(xun)练(lian)、方(fang)案制(zhi)作与(yu)(yu)定案、执行落地与(yu)(yu)过程(cheng)控制(zhi)三个(ge)阶段9个(ge)步骤(zhou)的重复训(xun)(xun)练(lian),“由浅入深、授人以渔”;
全程以(yi)方法论和“瓶颈(jing)识别路径(jing)图(tu)、目(mu)标蓝图(tu)、项目(mu)实(shi)施(shi)计划及KPI激励应用(yong)”四大工具为基础,把(ba)方针管(guan)理的精神贯彻运用(yong)在项目(mu)实(shi)施(shi)的全过(guo)程,确保企(qi)业整体目(mu)标的最(zui)终实(shi)现;
5C战略系统(tong)、全(quan)面预算管理(li)系统(tong)(阿米巴经营(ying))、全(quan)员绩效系统(tong)(4R团队(dui)执行力系统(tong))、目标100%达成(cheng)系统(tong);
根据(ju)企业自身的资源配置,建立内部商(shang)学(xue)院(yuan),让每一个管理(li)干部都成为合格的教(jiao)练、合格的讲师。推行(xing)全员(yuan)4A(anyone、anything、anytime、anywhere)学(xue)习(xi)制。